Crearea unei culturi organizationale – si, mai ales, insusirea si identificarea angajatilor cu aceasta – a devenit una dintre prioritatile reale de business ale companiilor. Este un proces continuu, nu un eveniment izolat: echipele de HR si de Learning & Development cauta experiente care intaresc apartenenta, increderea si modul in care oamenii colaboreaza.

Aici se vede diferenta dintre un program luat de-a gata si unul construit pentru o echipa anume. Cele mai multe echipe cu care lucram au trecut deja printr-un team building „de catalog” – aceleasi activitati pe care le primeste orice companie, o zi care se termina cu poze frumoase si cu senzatia ca nimic nu s-a schimbat. Noi pornim invers: inainte sa propunem ceva, ne uitam la echipa reala – cine sunt oamenii, ce tensiuni exista intre departamente, ce vrea de fapt managerul sau echipa de HR.

Suntem agentie organizatoare de evenimente de team building si facilitare programe team development cu o diferentiere clara in piata: pe fiecare proiect lucreaza oameni cu experienta reala, iar personalizarea merge in profunzime, tocmai pentru ca nu livram acelasi program de zeci de ori pe luna.

Lucram cu departamente de HR, echipe de Learning & Development si team manageri care vor ca ziua petrecuta impreuna sa conteze si dupa – in felul in care echipa comunica, are incredere si colaboreaza. Masuram implicarea si rezultatele fiecarui program, ca impactul sa poata fi sustinut cu date, nu cu impresii.