Cele mai recente studii dovedesc ca suntem direct influentati de mediul fizic in care lucram, de culorile care ne inconjoara, de scaunul pe care stam, de cafeaua pe care o bem dimineata.

Influenta unor astfel de stimulente care ne impacteaza deriva dintr-un concept numit embodied cognition, mai exact notiunea prin care mediul nostru fizic poate influenta perceptiile si sentimentele noastre. Si cand suntem in zona noastra de confort, suntem inclinati sa fim mai veseli, mai agreabili, mai deschisi sa gasim solutii si sa indeplinim cu succes task-urile zilnice.
Organizatiile sunt deja constiente de aceste conexiuni si de impactul benefic pe care il au si folosesc aceste informatii in toate elementele care alcatuiesc experienta la birou a angajatilor, obiectiv devenit prioritate de top pentru din ce in ce mai multe organizatii.
Acum, cand s-a conturat deja un mod de lucru hibrid, iar prezenta la birou este tot mai redusa, companiile fac eforturi sustinute pentru a oferi un mediu de lucru cat mai creativ, flexibil, primitor si cu cat mai multe activitati, servicii si evenimente prin care sa creasca prezenta la birou.

Este o tema care ne-a preocupat si pe noi si pe care ne-am asumat-o, in calitate de organizatori de activitati de team building si team development. Iar in ultimii ani am lucrat impreuna cu multi clienti de-ai nostri pentru a dezvolta si implementa programe si activitati ce pot fi desfasurate la birou si care au ca obiectiv cresterea numarului de colegi care vin cu placere la birou.

Fiecare activitate creata a fost gandita astfel incat sa influenteze pozitiv starea participantilor cu scopul de a obtine o deschidere mai mare, de a induce o stare de bine.

Ceea ce am observat in acesti ani a fost si importanta consecventei acestor programe, in cele mai multe organizatii fiind implementate programe saptamanale cu astfel de activitati.

Daca e sa vorbim de tipul si continutul acestor activitati de reconectare, trebuie sa recunoastem ca a fost o reala provocare sa aducem in fiecare saptamana ceva nou, interesant, creativ si inovator. A fost insa o provocare pe care am acceptat-o si care credem noi, s-a dovedit de succes si benefica pentru clientii nostri.

Avem o lista generoasa de activitati care pot fi integrate intr-un calendar pe termen lung, cat si idei pe care urmeaza sa le dezvoltam, precum si o echipa formata din oameni pasionati si bine pregatiti: facilitatori, traineri, barista, chefi, barmani, nutritionisti etc.

Printre activitatile cu cel mai mare grad de apreciere si participare la birou se numara cele care au ca stimuli: mancarea savuroasa pregatita live de bucatari celebri, Vitamin bar pentru energizare, povestea unui barista multi premiat in timp ce prepara cafeaua de dimineata pentru colegi, Flower Bar pentru decorarea biroului la care lucrez astazi.

Dar indiferent de activitatile alese, noi credem ca cele mai importante aspecte care aduc beneficii pe termen lung sunt: modul in care angajatii experimenteaza aceste activitati, grija cu care le sunt oferite aceste interactiuni, interesul real pentru starea de bine a tuturor si sentimentul de apartenenta la ceva mai mare.